三项改革促养老保险高质量发展亳州人社经验获肯定

2月1日至2日，全省人力资源和社会保障工作会议在合肥召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实习近平总书记关于安徽工作的重要讲话重要指示精神，落实省委十一届五次和六次全会、省委经济工作会议、省“两会”及全国人社工作会议部署要求，总结 2023年工作，分析面临形势，研究部署 2024 年重点任务。省人力资源社会保障厅党组书记、厅长王炜出席会议并讲话。亳州、合肥等6市作交流发言。

会上，王炜厅长对亳州市的“无感互认”和“满薪满益”工作给予充分肯定。亳州市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈长安作了题为《强化改革创新，提升服务能力，推动养老保险高质量发展》的交流发言，得到了省人社厅领导及全省人社系统的一致认可。

2023年，亳州市人社局深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要讲话重要指示批示精神，全面落实人社厅决策部署，坚持用改革破解难题、用实干推动发展，全市养老保险工作取得较好成效，城镇企业职工基本养老保险参保49.01万人、完成目标任务的113%，城乡居民养老保险人均缴费水平较2022年增长86.34%、增幅全省第一。亳州市在养老保险领域推出一系列创新改革，参保群众获得感、幸福感和安全感显著增强。被省委、省政府评为“全省推动长三角更高质量一体化发展”优秀集体。

亳州市人社局深化“退休一次办”改革，推进事项联办数字化转型。通过联动协同系统化、多元办理便民化、终生服务流程化，提前两年完成全省“退休一件事”工作目标。改革举措先后入选《人社部信息化便民服务创新提升行动典型案例》和《安徽省十大改革案例》，全市9417人享受到“一次办成”的便捷服务。

创新无感互认改革，解决资格认证“自证生存”难题。全国首创用“无感互认”服务，解决群众待遇资格认证难题。改革案例先后入选“中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例”“互联网助力经济社会数字化转型特别案例”“中国新型智慧城市建设全国百佳创新案例”，《中国社会保障》将“无感互认”评为全国社保经办服务10个重点案例之一，并作为社保经办服务指引全国推介。央视《新闻联播》将该做法作为安徽省高质量开展主题教育先进典型予以报道。

实施“助保共富贷”，助力困难群众迈向共同富裕。按照“个人自愿申请、银行贷款缴费、还款方式灵活、借贷合同约定”的原则，会同商业银行开发“助保共富贷”惠民金融产品，为即将达到领取待遇年龄且有意愿高档次补缴但存在一定困难的群众提供金融支持，促进个人账户储存额增长，提升待遇领取水平。截至2023年底，已办理“助保共富贷”6557.88万元，解决814名群众的缴费难题。

下一步，市人社局将认真贯彻落实本次全省工作会议精神，坚持用好全面深化改革这个“关键一招”，落实国务院“高效办成一件事”有关要求，持续扩展“无感互认”数据来源渠道，试点将灵活就业参保人员纳入“助保共富贷”，不断拓宽养老保险的覆盖广度、服务温度和保障力度，以不松懈、不停步、再出发的劲头，持续推进养老保险高质量发展。