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序号
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主要目标
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牵头
单位
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分管
领导
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上半年工作
完成情况
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1
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深化职称制度改革，依托安徽省专技人员综合管理服务平台，做好各系职称评审工作。实施回国留学人才创新创业扶持计划，积极推荐我市从事创新创业的留学回国人员项目和创业企业入选省级“留学人员扶持计划”。
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事业科
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黄雪梅
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及时完成2022年职称评审结果批复和报批工作。邀请省人社厅专技处领导举办职称申报业务工作培训会议，整理编辑常见职称问题解答并上传县区人社局网站方便相关人员下载学习。研究草拟乡村振兴人才中、初级职称标准（征求意见稿）并征求意见，布置相应高级职称申报工作。布置高层次留学人员创业启动支持工作和回国资助工作，我市没有相关人员申报。
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2
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强化工伤预防，积极推进工伤保险扩面。
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工伤科
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截至今年上半年，2022年度工伤预防项目培训工作全面结束，涵盖全市建筑行业及危化品行业的1637人接受了预防培训。通过“线上+线下”多形式、多渠道、多方位地开展宣传，圆满完成了2022年度工伤预防宣传培训工作要求。
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3
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健全基本养老保险筹资和待遇调整机制，发展企业（职业）年金。
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养老科
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黄雪梅
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根据省厅政策文件要求的时间节点，积极与财政部门沟通协调，及时筹集资金按时完成待遇调整工作。2023年1-6月份职业年金收入38179万元，归集至省社保局40248万元；2023年1-6月份新增企业年金备案30家287人（其中市直12家176人、涡阳3家12人、蒙城11家82人、利辛3家14人、谯城1家3人），截至6月底全市共99家单位建立企业年金，参加职工1.64万人。
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4
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推进全民参保，基本养老保险参保率达95%以上，提高企业职工基本养老保险参保率和平均缴费工资占单位就业人员平均工资比率到70%以上。
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社保局
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截止 2023年5月，我市城镇企业职工基本养老保险参保人数46.51 万人(其中在职39.09万人，退休 7.43 万人)，完成目标任务的 107%，实际缴费基数为4287.77元；全市机关事业单位参保人数122824 人(其中在职79906 人，退休42918 人)；城乡居民养老保险缴纳当年保费居民185.79万人。基本养老参保率超过95%。
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5
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提高城乡居民养老保险人均缴费水平。
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截止6月底，全市平均缴费水平达到555.84元。
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6
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省对市政府目标管理绩效考核“社会保险体系建设”指标位次，保3争1。
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社保局
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黄雪梅
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截止 2023年5月，我市城镇企业职工基本养老保险参保人数46.51 万人(其中在职39.09万人，退休 7.43 万人)，完成目标任务的 107%，实际缴费基数为4287.77元；城乡居民养老保险平均待遇水平为146.34元。
巩固深化社保基金管理提升年活动成果，配合开展全市失业保险基金管理问题专项整治工作，常态化开展疑点数据核查。全市已发行社会保障卡542万张，覆盖全市常住人口，其中第三代社保卡234.5万张，电子社保卡累计签发341.8万人。已实现95项人社事项，190项居民服务事项场景应用。
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7
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按时足额发放退休人员基本养老金。
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各项养老保险待遇均按时足额发放到位，截止到5月底，机关事业单位养老保险养老金支出100637万元，城镇企业职工基本养老保险待遇支出108269万元，城乡居民养老保险待遇支出65054万元。
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8
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持续深化机关事业单位、企业和灵活就业参保职工“退休一次办”。
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平台累计办理人数4586人。
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9
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优化基本养老保险待遇领取资格认证工作。
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加快推进“无感互认”改革，已汇集公安、医保、民政等24个部门的48项超3400万条业务数据，比对完成超28万人，发现疑点数据351条，确认42人违规领取资金81.66万元，已追回37.19万元。
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10
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积极推进乡村人才振兴，引导培育各类人才投身乡村振兴一线。
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办公室
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孙亚伟
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1.牵头制定并印发《2023年乡村人才振兴工作要点》，研究确定了47项重点工作任务，督促各部门推进“五类人才”培养。
2.高规格举办2023年亳州市第二期“创业安徽”特训营乡村振兴人才班，遴选村集体经济企业负责人、家庭农场经营者、农民合作社带头人、电商负责人及涉农企业负责人等30名学员到浙江大学进行“储能充电”；
3.举办第二届乡村人才振兴大赛。
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落实终身职业技能培训制度和技工强省政策，加强产教融合、校企合作，建设市级公共实训基地不少于20家。
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职建科
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截至目前，已完成对20家产教融合，校企合作的评估。
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12
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新增技能人才1.5万人、培训农民工2.3万人。
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新增技能人才2.27万人，完成目标任务的151%，开展农民工培训2.47万人，完成目标任务的107%。
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13
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推动“新徽菜·名徽厨”行动与“亳州养生”品牌深度融合。
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坚持易复制、易推广、受众多的原则，全市遴选特色“新徽菜·名徽厨” 养生品牌涡阳县干扣面等35个徽菜师傅培训项目，安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司等17家承训单位。截至目前，开展徽菜师傅培训1927人，完成目标任务的120%。
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促进脱贫劳动力稳岗就业，稳定乡村公益性岗位安置31000人左右。
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就业科
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孙亚伟
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截止到6月底，全市乡村公益性岗位共安置31619人。
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15
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省对市政府目标管理绩效考核“就业创业”指标位次，保3争1。
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各项工作任务均超序时进度完成。
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16
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健全就业促进机制，加大减负稳岗力度，加强人力资源市场和充分就业社区建设，构建“三公里”就业圈，“三公里”充分就业社区覆盖面50%以上。防范化解规模性失业等风险。
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2022年我市62个城市社区被认定为充分就业社区，亳州市获评2022年度安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区工作先进市，蒙城县获评先进县。2023年在2022年基础上再创建充分就业社区12个。2023年以来，持续推进充分就业社区创建工作，通过广播、报纸、微信群、发放宣传彩页等方式，多渠道宣传推广“三公里”就业圈信息平台，信息平台入驻企业1.3万家，发布岗位1.6万个，登记注册14万人，实现就业5140人。组织各县区拍摄“基层干部话就业”宣传视频11期。
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稳定脱贫人口务工规模，抓好就业帮扶。
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就业科
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孙亚伟
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全市基本保持稳定，截止到6月底，全市跨省务工交通补贴共发放63025人19455.43万元。
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18
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强化就业优先导向，常态化开展“2+N”“招聘进镇村”活动，全年开展招聘活动440场，全市募集见习岗位3265个，吸纳见习人员1306人。
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就业中心
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截止6月底，全市共常态化开展“2+N”招聘会466场；募集见习岗位5112个，吸纳见习人员1811人。均已完成全年目标任务。
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19
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促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，帮扶困难就业群体就业，实现全市城镇新增就业3.2万人以上，农村劳动力转移7.2万人左右。
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就业困难人员就业796人，完成目标任务的66.33%，就业困难人员帮扶就业率93.65%；城镇新增就业6.58万人，完成目标任务的199.38%；农村劳动力转移5.356万人，完成目标任务的74%。
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20
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持续开展“亳州老乡，请您回家”助您创业活动，鼓励大中专院校毕业生返亳留亳就业创业。
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就业中心
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孙亚伟
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今年以来，通过组织在外企业家参观考察城市功能建设发展成果、产业集聚区、重点项目工程、返乡产业示范园区和恳谈会等多种形式精心开展了一系列“喜爱家乡变”活动。截至6月底，共计开展522场活动。
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21
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推进创业亳州建设，完善创业支持政策，支持各县区依托主导产业和比较优势，紧密结合城市功能品质活动提升行动，打造创业型城市。
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孙亚伟
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出台《2023年创业亳州行动工作要点》《创业亳州行动领导小组工作机制》；采访报道18位创业者事迹并刊登在亳州晚报“创业在亳州”专栏；录制“创业小课堂”7期；发布“亳创月刊”月度创业活动盘点3期；依托985院校师资力量前往上海交通大学、浙江大学、等高校举办创业特训营4期、创业训练营1期；认定周成文、万琼两家市级创业指导大师工作；7人获评“创业安徽之星”；2个项目获评2022年度安徽省农民工优秀创业项目；2人获评安徽省农民工优秀返乡创业之星；2个园区获评“安徽省农民工返乡创业示范园”。
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22
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每年支持重点群体创业者8200人以上，开展创业培训5050人以上，发放创业担保贷款5.6亿元以上，创业带动就业8万人以上。
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孙亚伟
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截至6月底，全市支持重点群体创业者6795人,完成全年目标任务的82.87%；开展创业培训4140人，完成全年目标任务的81.98%；发放创业担保贷款6.44亿元，完成全年目标任务的115%；创业带动就业5.21万人，完成全年目标任务的65.13%。
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23
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深化拓展社保卡“一卡通”应用。
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就业中心
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孙亚伟
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截至6月底，全市已发行社会保障卡542万张（其中第三代社保卡237万张），签发电子社保卡343万张，全市常驻人口持卡率达100％。社保卡已经成为政务服务、交通出行、文化体验、旅游观光、工资待遇、就医购药、酒店住宿等领域一卡通用的“民生大卡”。一卡办业务。190项政务事项实现一卡通用、95项人社业务事项全部实现一卡通办。一卡游亳州。截至今年6月底，持社保卡入园游客超过10万人。一卡乘公交。今年上半年使用社保卡作为老年卡乘车人数超过33万人次，使用社保卡作为爱心卡乘车人数8641人次。一卡领待遇。惠农补贴、社会保险待遇、公积金提取均已实现社会保障卡一卡发放，并实现财政统发工资和建筑领域农民工工资通过社会保障卡发放
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聚焦高科技、新兴产业等领域，实施科技下乡、能人返乡、青年留乡、企业兴乡“四乡工程”，每年支持科研人员创业者200人、支持高校毕业生创业者2000人、支持返乡人员创业者3100人。
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截至6月底，支持科研人员创业者102人、支持高校毕业生创业者1302人，均按序时完成；支持返乡人员创业者4515人，已超额完成全年目标任务。
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完善劳动关系协商协调机制。
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法规科
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石晓东
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1.建立三方四家成员联络人微信群；
2.印发《亳州市协调劳动关系三方2023年工作要点》；
3.印发《关于认定亳州市和谐劳动关系示范单位的通知》；
4.印发《亳州市推进新时代和谐劳动关系创建活动实施方案》的通知；
5.印发《关于切实做好高温天气下劳动者权益保障的通知》；
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26
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加强农民工、灵活就业和新就业形式劳动者权益保障。
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法规科
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石晓东
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1.创建亳州市“满薪满益”和谐劳动关系品牌；
2.推动在新业态企业建立劳动争议调解组织。4月15日，涡阳县建立新就业形态劳动争议联合调解中心；6月29日，亳州市“美团”外卖劳动争议调解组织正式挂牌。
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强化劳动保障监察执法，健全根治欠薪问题长效机制。
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监察支队
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石晓东
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1.精准培训，提升工资管理标准化水平。
2.集中排查，及时消除欠薪隐患。
3.畅通渠道，多方位助力维权。
4.联合惩戒，严厉打击恶意欠薪。
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工程建设领域农民工工资支付保障制度覆盖率不低于90%，“全国根治欠薪线索反映平台”线索接收及核处比例不低于95%，农民工工资保证金保险保函替代现金缴纳比例不低于90%。
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1.截至6月9日，全市在建工程项目保障农民工工资支付制度覆盖率为90.16%。涡阳、高新、亳芜未达标。（市本级90.45%、蒙城县94.35%、涡阳县83.53%、利辛县90.94%、谯城区98.89%、亳州高新区89.23%、亳芜园区89.47%）
2.截至5月31日，全市累计接收国家平台欠薪线索案件1385件，办结1333件，正在办理52件，办结率96.25%。（案件结案率超过省考核指标95%，无预警、超期办理案件）。
3.2023年上半年市本级新开工项目数6个，保险保函替代现金缴纳农民工工资保证金项目数6个，替代金额892.7766万元，替代率100%。
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省对市政府目标管理绩效考核“保障农民工工资支付”指标位次，保3争1。
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监察支队
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石晓东
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1.上半年，全市主动检查单位数111家，涉及劳动者人数15718人，共受理欠薪举报投诉234件，通过立案处理为454名劳动者追发工资等待遇546.174万元。
2.全市公安机关共办理拒不支付劳动报酬犯罪案件19起，破案15起，采取刑事强制措施26人，移送审查起诉20人；我市公布重大拖欠工资典型案件8起，联合住建部门将22家建设领域市场主体纳入农民工工资支付异常名录。
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城镇常住居民人均可支配收入增长7%。省对市考核“城镇常住居民人均生活消费支出”“城镇常住居民人均可支配收入”“城乡居民人均可支配收入之比”指标位次，保10争7。
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基金监管科
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孙亚伟
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一季度城镇常住居民人均可支配收入11197元，同比增长4.8%，增速位居全省第2位。4月28日，召开全市城镇居民增收工作培训会议，邀请省人社厅和国家统计局安徽调查总队领导授课，并召开皖北八市交流座谈会，省人社厅和国家统计局安徽调查总队对亳州市城镇居民增收工作给予表扬。5月23日召开第二季度城镇居民增收工作联席会议，分析研判形式，研究对策，汇总梳理增收材料，报送省人社厅和国家统计局安徽调查总队，预计第二季度排名情况将于7月18日左右公布。
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健全社保基金安全监管体系。
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基金监管科
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冯立新
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巩固深化社保基金管理提升年活动成果，对社保基金管理提升年活动中发现的问题进行“回头看”，认真梳理问题，分析原因，找准脉络症结，从制度层面提出解决方案和措施。配合开展全市失业保险基金管理问题专项整治工作。常态化开展疑点数据核查。
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皖公网安备 34160202000023号
