5月10日下午，亳州市人社局劳动关系党支部组织开展“满薪满益”和谐劳动关系普法宣传进工地活动，走进亳州水安凤栖上院项目工地给一线劳动者们送上问候和关爱。查看项目施工单位农民工工资支付各项制度落实情况，检查劳动合同签订情况，与农民工代表深入交流，了解工资月发放情况，查问欠薪问题等，活动现场设置了普法宣传点，悬挂横幅，发放宣传手册140余份，开展法律咨询9次。结合《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行了普法宣传，耐心地为每一位有相关问题的农民工“点对点”解答了法律问题，帮助劳动者了解自己的合法权益和维权途径。

本次进工地活动既是保障农民工工资支付制度落实的重要途径，也是创建“满薪满益”和谐劳动关系的有效抓手。主要有三结合。一是“执法与普法”相结合。既对项目保障农民工工资支付制度落实进行了执法检查，又对了《保障农民工工资支付条例》及劳动保障、争议仲裁、社会保险等关系到农民工切身利益的政策法规进行了宣传。二是监管与服务相结合。活动开展前，我们通过“满薪满薪”服务平台对项目在线监管、预警信息等有关情况进行了分析汇总，督促施工单位及时整改并告知违法结果，同时就如何整改提升做好现场指导、答疑解惑。三是正面与反面相结合。现场发放了我市和谐劳动关系示范企业激励措施，提高施工单位创建积极性和内在动力，同时又设置了劳动保障重大违法典型案件展板，加强教育警示，形成“不敢欠、不能欠、不想欠”的氛围。