序号

主要工作任务

主要责任单位

牵头领导

牵头科室

任务落实情况

1

城镇常住居民人均可支配收入与全省同步增长，城镇新增就业3.5万人以上。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

基金监管科

人才中心

截至目前，我市城镇新增就业41422人。2024年上半年我市城镇常住居民人均消费支出13130元，同比增长6.9%，分别位居全省第9位和第1位。

2

新增高技能人才4600人。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

职建科

新增高技能人才2608人，完成目标任务的56.7%。

3

组织“人才亳州行”系列活动，常态化开展“亳揽英才 智汇药都”招才引智高校行，引进高层次人才和急需紧缺人才500人，新建博士后工作站3家。

市人力资源

社会保障局

袁芬

孙亚伟

事业科

人才中心

组织开展人才招聘、校园招聘等活动，宣传我市就业创业政策和人才招引政策，促进高校毕业生、青年人才等群体来亳留亳就业。参加2024年长三角地区人才招聘会，参加第27届全国医药卫生行业人才招聘会，在上海中医药大学、安徽大学、宿州学院、亳州职业技术学院等7所高校组织开展校园招聘活动。2024年以来，共举办校园招聘会和人才招聘会9场，参与企业119家，提供就业岗位3602个，初步达成就业意向800余人。

4

聚焦为民服务，做好“一件事”“一张卡”，推广城乡居民养老保险“助保贷”，加强“满薪满益”服务平台应用。

市人力资源

社会保障局

袁芬

孙亚伟

石晓东

社保局

人才中心

监察支队

3月24日召开座谈会，与软件公司对接，对“高效办成一件事”事项及系统操作逐项进行梳理沟通。推进城乡居民养老保险“助保贷”办理，对县区月调度，目前全市累计放贷1246人，放贷金额10423.44万元，正在办理人数856人，涉及金额6689.23万元。持续优化社会保障卡发行服务，深化一站式综合服务网点建设，大力推进高效办成社会保障卡居民服务“一件事和各项待遇一卡发放，建设居民服务“一卡通”综合服务平台，实现跨行业、跨领域的服务整合，提升公共服务的一体化水平，推进交通出行、旅游观光、医疗卫生、教育文化等场景的互联互通，实现一卡通用的无缝对接。已完成“满薪满益”服务平台“e护民薪”“e企和谐”“e新维权”模块搭建工作，正在逐步优化完善各项功能，目前，“满薪满益”服务平台累计注册用户3288个，其中企业用户2848个，累计监管工程建设项目814个，签订电子劳动合同5.1万份，服务农民工75.87人次，发放工资农民工工资53.74亿元，其中社保卡发70794人次5.42亿元，跨行发放12197人次1.15亿元。

5

拓展居民服务“一卡通”应用场景。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

人才中心

坚持“便民利民惠民”原则，积极推进社会保障卡从政务服务向民生服务、社会服务等领域延伸拓展，推进社会保障卡在我市“一卡通城”和长三角全域持卡人在亳享受“同城待遇”，实现在交通出行、旅游观光、文化体验、资金发放、医疗服务、居民生活等方面的一卡通用，全力打造服务贯通、待遇联通、应用互通、终身凭证的“三通一凭”社保卡应用“亳州模式”。

6

坚持就业优先，开展“2+N”等专场招聘活动，“三公里”充分就业社区覆盖率60%以上，确保高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等群体就业稳定。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

就业科

人才中心

常态化组织开展线上线下“2+N”主题招聘活动，为用人单位和重点群体搭建求职对接平台。截至4月底，全市共开展“2+N”各类招聘活动578场，服务企业8808家，提供就业岗位83.2万个，初步达成意向5.9万人，签订合同2.05万人，“三公里”充分就业社区覆盖率达到54.47%。

7

深化“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，优化青年就业创业、成长成才环境，支持重点创业者8000人次。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

人才中心

深化“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，优化青年就业创业、成长成才环境。截至目前，全市已支持高校毕业生、返乡人员、脱贫人口等重点人群创业者8174人次。

8

抓好根治欠薪源头预防、协同治理，维护劳动者合法权益。

市人力资源

社会保障局

石晓东

监察支队

一是抓源头防欠。3月初，印发实施了《亳州市保障农民工工资支付制度落实提升年活动实施方案》，2024年在全市范围内开展建筑市场秩序整治行动、劳动用工规范管理行动、制度监管数智赋能行动、行政联合执法检查行动、根治欠薪夏冬专项行动、基层力量建设提升行动、行业从业人员培训行动、劳动维权渠道畅通行动、政策法规条例宣传行动等“十项行动”，着力推动保障农民工工资支付各项制度落实落细，加快实现治欠向防欠转变，依法保障农民工工资权益，维护劳动关系和谐稳定。对保障农民工工资支付各项制度落实情况实行月通报、月排名制度，并列入市政府负责同志重点调度推进事项。二是抓平台建设。持续完善“满薪满益”服务平台功能，以数智赋能制度监管。3月上旬，举办了全市“满薪满益”品牌创建培训班，围绕“e护民薪、e企和谐、e新维权”平台三大模块分专题开展了培训，另外对市本级、亳州高新区、亳芜现代产业园区和谯城区在建项目劳资专管员进行了培训。2月29日，亳州市“满薪满益”服务平台在全省率先实现农民工工资保证金线上监管服务功能，实现了农民工工资保证金从缴存、使用、退还全流程实现申请零跑腿、审核不接触、支付不见面、备案无纸化、监管全过程。截至目前，已实现线上办理缴存业务3笔。三是抓常态治欠。继续保持根治欠薪冬季攻坚专项行动期间专班工作运行机制，密切部门协作，加大行政执法联合检查力度，加强行刑衔接，推进治欠工作常态化长效化。畅通维权渠道，2月份以来，市政府负责同志共开展集中公开接访活动3次，累计接访32批农民工，现场出实招、明责任、定时限。四是抓宣传震慑。5月10日，组织开展“满薪满益”和谐劳动关系普法宣传进工地活动，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等政策法规条例，强化用工管理主体、相关监管主体遵法守法用法意识和农民工依法维权意识。4月中下旬，会同住建部门开展了在建工程项目保障农民工工资支付落实情况联合执法检查，其中市本级共检查15个项目，对制度落实不到位的责令整改，整改不力的后续将依法对责任单位给予计入不良信用、责令项目停工、罚款、限制承接新工程、降低资质等级、等行政处罚。对重大典型欠薪案件予以曝光，今年以来累计公布曝光2批11起重大典型欠薪案件。

9

推进养老保险提质扩面，企业职工养老保险参保缴费率75%以上。

市人力资源

社会保障局

袁芬

社保局

截止 2024年4月，我市城镇企业职工基本养老保险参保人数49.94 万人(其中在职42.02万人，退休7.92万人)，完成目标任务的 118%，基本养老保险参保率达95%，平均缴费基数为4777.67元。