纪诚子代表：

您提出的关于推动老年人灵活就业的建议收悉，经认真研究办理，现答复如下：

一是落实相关法律法规，保障老年人就业权益。加强执法监督检查频次，严禁用人单位存在老年人就业年龄歧视等问题，加大行政处罚力度，提高用人单位违法成本。5月下旬，市人大常委会组织4个工作组，在全市范围内对《中华人民共和国就业促进法》开展执法检查。市人社局联合市公安局、市市场监管局开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，进一步规范人力资源市场秩序，维护老年人群体的合法权益。

二是组织开展技能培训，提升老年人就业技能。出台《关于进一步规范职业技能培训的通知》，建立健全覆盖培训全过程的监管体系，持续提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性。针对老年人等大龄就业群体，组织开展农作物栽培种植、家畜饲养员、中西式烹调师、架子工、缝纫工等符合老年人就业需求的技能培训，摸排鼓励符合条件的老年人参加，并按规定兑现培训补贴。

三是支持创新创业项目，增加老年人就业机会。出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》等稳就业保就业政策，加强就业政策与产业、财政、金融等政策措施的协调融合，进一步扩大就业增量，培育就业新增长点，为有就业能力的老年人群体提供更多的就业机会。

四是加大政策支持力度，开发老年人就业岗位。围绕农村人居环境整治，结合光伏电站管理、夏季儿童防溺水等重点工作，合理设置保洁员、护路员、护塘员等岗位。强化乡村公益性岗位开发管理，以是否能胜任、是否能完成岗位职责任务为标准，取消年龄等不合理招用限制。通过兜底安置，为脱贫老年人提供就业岗位，截至目前，全市乡村公益性岗位共安置32449人，发放工资待遇9347.37万元。

办复类别：A类

联系电话：0558-5132278