刘亮亮代表：

您提出的《关于进一步加强就业帮扶的建议》收悉，经认真研究办理，现答复如下：

一是强化政策扶持，助力企业稳岗拓岗。深入贯彻落实就业优先战略和创业带动就业政策。制定出台了《支持实体经济高质量发展若干政策》《亳州市支持工业企业用工十二条措施》等稳就业保就业政策。各县区坚持就业优先政策，涡阳县精心打造“赢创道源”创业大赛地方品牌，蒙城县创新打造“乐业驿站”基层公共就业服务品牌，利辛县聚焦高素质产业工人职业技能水平培养，谯城区强化劳动密集型规上工业企业用工服务，高新区建立助企招工快速响应机制，亳芜现代产业园区制定人力资源产业园扶持奖励实施意见等一揽子保障就业政策。2024年以来，全市开发青年就业见习岗位4979个，发放补贴1724.71万元；开发公益性岗位1732个，发放补贴451.36万元；为10家中小微企业发放吸纳高校毕业生社保补贴18.56万元；深入贯彻失业保险稳岗返还政策，已通过免申即享发放4198家单位稳岗返还资金1810.4万元。

二是强化双招双引，满足企业人才需求。积极抢抓长三角一体化发展机遇，成立上海、江苏、浙江3个区域招商工作组，开展专职驻点招商，加快招引企业落地开工投产进度，不断扩大就业容量。围绕我市新型轻纺服饰和新一代信息技术两大新兴产业，主动承接长三角及沿海发达地区劳动密集型产业转移，提供更多就业岗位。2023年以来，全市引进纺织服饰类企业22家、电子信息类企业15家。开展招商引资项目事前评估，将吸纳就业人口作为重要考量依据，充分利用我市人口优势，吸引更多企业在亳投资。在开展招商引资的同时，同步推进招才引智工作。参加2024年长三角地区人才招聘会、第27届全国医药卫生行业人才招聘会，在上海中医药大学、安徽大学等7所高校组织开展校园招聘活动。2024年以来，全市人社部门共组织开展“招才引智高校行”、人才招聘、校园招聘活动16场次，服务企业429家次，提供就业岗位1.26万个，初步达成就业意向2100余人。

三是强化载体建设，提升公共服务质效。为充分保障各类劳动者的就业权益，我市大力推动公共就业服务下沉基层，提高公共就业服务的均衡性和可及性，着力破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性矛盾问题，使人人都有通过辛勤努力实现自身发展的机会。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（即就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），建设一批“家门口”就业服务驿站，免费为社区居民提供补贴申领、失业登记、政策咨询等服务。推进充分就业社区创建。引进第三方机构运营“三公里”就业圈，把就业工作做到社区，就业帮扶做到社区，就业评价做到社区，推进充分就业社区创建。“三公里”就业圈信息平台入驻企业1.58万家，发布岗位2.16万个，登记注册19.13万人，实现就业1.17万人。2023年5个社区被评为省“三公里”充分就业示范社区，67个城市社区被评为省“三公里”充分就业社区。

四是强化权益保障，营造优质就业环境。创新网络直播带岗新形势，打造“人力资源数字化服务+企业数字化招聘+平台数字化赋能”的“1+6+X”直播模式，共建以人社部门为主导，团委、妇联、工会等部门共同参与；多种直播场景因时制宜应用；多平台预热宣传、同步直播的直播带岗联动机制。今年以来，市县人社部门已累计开展直播带岗51场，为1326家企业推送岗位3.7万个，线上观看人数53.6万次，达成就业意向2689人。通过传统媒体和新媒体相结合等群众喜闻乐见的方式，拓宽宣传渠道，优化宣传途径，累计发布就业创业宣传视频280条。2024年以来，全市主动检查单位数179家，涉及劳动者4.25万人；受理欠薪举报投诉870件，为6447名劳动者追发工资待遇5550.41万元；面向社会公布拖欠工资典型案件3批16起。

办复类别：A类

联系电话：0558-5132278

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