致公党亳州市基层委员会：

你们提出的《关于稳就业推动“两个加快”的建议》收悉，经认真研究办理，现答复如下：

（一）强化配套政策扶持，拓宽就业创业空间

一是聚力打造“双招双引”平台。围绕我市“4+6”主导产业，积极承接长三角及沿海发达地区现代中医药、电子信息、纺织服饰等劳动密集型产业转移，提供更多就业岗位。2023年以来，全市引进现代中医药企业112家、纺织服饰企业22家、电子信息企业15家。书记、市长发出《亳州老乡 请您回家——致亳州老乡的第三封家书》，感召能人志士返乡就业创业。截至目前，全市已建成省级以上创新创业孵化载体36家、其中国家级5家。二是优化公共就业服务供给。推进“三公里”充分就业社区创建，切实解决社区“三公里”范围内劳动者“就业难”和小微企业“招工难”问题。“三公里”就业圈信息平台入驻企业1.58万家，发布岗位2.16万个，登记注册19.13万人，实现就业1.17万人。三是解决企业发展融资难题。出台《亳州市推进全民创业打造创业型城市十条扶持政策》，深入推进“创业亳州”行动。2024年以来，面向有创业意愿的返乡务工农民、高校毕业生等创业者举办创业大讲堂、周六创业课等多层次创业培训活动74场、参会人员3274人次。全市新增创业项目1.96万个，发放创业担保贷款8.56亿元，新增创业项目1.96万个。

（二）发挥市场调节作用，促进求职用工对接

一是落实政策帮助企业稳岗拓岗。深入贯彻落实就业优先战略和创业带动就业政策。出台《亳州市支持实体经济高质量发展30条措施》等稳就业保就业政策，加强就业政策与产业、财政、金融等政策的协调融合。2024年以来，已累计为3002人兑现社保补贴986.85万元；开发公益性岗位1732个，发放补贴451.36万元；通过免申即享发放4198家单位稳岗返还资金1810.4万元；为6.2万名脱贫人口发放跨省务工交通补贴1923.69万元。二是搭建平台促进供需精准对接。依托安徽公共招聘网亳州站提供线上个人求职、企业招聘、网络招聘会、招聘资讯发布、线下招聘预约等就业服务，线上招聘服务24小时“不打烊”。建立健全人力资源服务载体目录，有效整合公共就业服务机构、人力资源市场、零工市场、人力资源服务机构、职业技能培训机构、创业培训机构资源，引导人力资源公司、人力资源产业园等主体积极参与各项公共就业服务。2024年以来，累计开展“2+N”各类招聘活动814场，服务企业1.13万家，初步达成就业意向8.8万人次。三是深化校企合作满足企业人才缺口。组织全市职业院校对接138家本地企业，建设69个校企合作实训基地，推进职业学校与企业、社会服务机构全面开展订单式、学徒制、“教学工厂”等人才培养模式改革。开展“上门式”招才引智，探索人才引育用留新模式，2024年，全市人社部门共组织开展“招才引智高校行”、人才招聘、校园招聘活动16场次，服务企业429家次，提供就业岗位1.26万个，初步达成就业意向2100余人。

（三）创新信息平台运用，统筹优化资源配置

一是完善人力资源数据库。依托安徽省农民工信息系统，摸排统计我市外出务工人员基本情况。在各村（社区）设立“一台一表一专栏”（就业服务台、岗位推荐登记表、企业招工宣传栏），累计发布2741家企业岗位需求85980个。搜集整理、公开发布亳州市2024年第一期人才需求目录，推介专科及以上岗位2539个，更好满足400余家企业管理人才和技能人才需要。二是搭建“满薪满益”服务平台。服务平台以服务工程建设领域为切口，将劳动关系的建立、运行、监督和调处全过程纳入数字化轨道，逐步实现工程建设领域、工业企业、三新经济数据共享、业务融合、服务一体发展，推动“e护民薪”“e企和谐”“e新维权”。筑牢新就业形态“蓄水池”，新就业形态累计建会363家、会员5.25万人，为会员权益保障和劳动力资源共享搭建了平台。三是探索用工服务新路径。建立健全人力资源服务载体目录，有效整合5家公共就业服务机构、5个人力资源市场、3个零工市场、106家人力资源服务机构、124家职业技能培训机构、15家创业培训机构资源，常态化提供用工服务、求职招聘、技能培训、创业指导等公共就业服务。针对重点企业用人需求，推进“三级三方服务千企”活动，累计为67家重点企业解决用工需求21308人。持续提高职业技能培训的针对性、实用性和有效性，为企业培养更多专业对口、业务能力强的技能人才。2024年以来，全市共开展补贴性职业技能培训2.06万人次，新增技能人才1.9万人，其中高技能人才8718人。

办复类别：A类

联系电话：0558-5132278

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