序号

主要工作任务

主要责任单位

牵头领导

牵头科室

任务落实情况

1

城镇常住居民人均可支配收入与全省同步增长，城镇新增就业3.5万人以上。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

基金监管科

人才中心

截至目前，我市城镇新增就业36607人。2024年我市城镇常住居民人均可支配收入43937元，同比增长5.3%，增速居全省第1位。

2

新增高技能人才4600人。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

职建科

新增高技能人才1.15万人。

3

组织“人才亳州行”系列活动，常态化开展“亳揽英才 智汇药都”招才引智高校行，引进高层次人才和急需紧缺人才500人，新建博士后工作站3家。

市人力资源

社会保障局

袁芬

孙亚伟

事业科

人才中心

组织开展人才招聘、校园招聘等活动，宣传我市就业创业政策和人才招引政策，促进高校毕业生、青年人才等群体来亳留亳就业。参加2024年长三角地区人才招聘会，参加第27届全国医药卫生行业人才招聘会，在上海中医药大学、安徽大学、宿州学院、亳州职业技术学院等7所高校组织开展校园招聘活动。组织开展“‘亳’揽英才 智汇药都”亳州市2024年秋季“招才引智高校行”活动，由5名市领导带队，分赴4个城市8所高校，宣传推介亳州市，开展人才引进活动，为全面实施“六一战略”、加快推进现代化美好亳州建设提供强有力人才支撑。2024年以来，全市共组织开展“招才引智高校行”、人才招聘、校园招聘会、校园双选会等活动33场次，服务企业1033家次，提供就业岗位2.65万个，初步达成就业意向4000余人。新建3家博士后站。

4

聚焦为民服务，做好“一件事”“一张卡”，推广城乡居民养老保险“助保贷”，加强“满薪满益”服务平台应用。

市人力资源

社会保障局

袁芬

孙亚伟

石晓东

社保局

人才中心

监察支队

按省厅要求，持续开展“高效办成一件事”测试工作。推进城乡居民养老保险“助保贷”办理，对县区月调度，截至2024年底，全市累计放贷1733人，放贷金额14759.97万元。持续优化社会保障卡发行服务，深化一站式综合服务网点建设，大力推进高效办成社会保障卡居民服务“一件事和各项待遇一卡发放，建设居民服务“一卡通”综合服务平台，实现跨行业、跨领域的服务整合，提升公共服务的一体化水平，推进交通出行、旅游观光、医疗卫生、教育文化等场景的互联互通，实现一卡通用的无缝对接。目前“满薪满益”平台企业用户3227个、农民工用户3.3万个，监管工程建设项目906个，服务农民工101.81万人次，发放工资农民工工资68.33亿元，其中社保卡发23.32万人次13.57亿元、跨行发放11.31万人次6.02亿元。

5

拓展居民服务“一卡通”应用场景。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

人才中心

坚持“便民利民惠民”原则，积极推进社会保障卡从政务服务向民生服务、社会服务等领域延伸拓展，推进社会保障卡在我市“一卡通城”和长三角全域持卡人在亳享受“同城待遇”，实现在交通出行、旅游观光、文化体验、资金发放、医疗服务、居民生活等方面的一卡通用，全力打造服务贯通、待遇联通、应用互通、终身凭证的“三通一凭”社保卡应用“亳州模式”。

6

坚持就业优先，开展“2+N”等专场招聘活动，“三公里”充分就业社区覆盖率60%以上，确保高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等群体就业稳定。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

就业科

人才中心

常态化组织开展线上线下“2+N”主题招聘活动，为用人单位和重点群体搭建求职对接平台。2024年全市共开展“2+N”各类招聘活动1112场，服务企业1.47万家，累计提供就业岗位141.65万个，初步达成意向12.39万人，签订合同4.87万人，“三公里”充分就业社区覆盖率达到67.48%。

7

深化“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，优化青年就业创业、成长成才环境，支持重点创业者8000人次。

市人力资源

社会保障局

孙亚伟

人才中心

深化“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业活动，优化青年就业创业、成长成才环境。组织“青年学子安徽行”活动。7月份以来，组织中国农业大学、北京理工大学、电子科技大学三所高校的30名学生，陆续到我市开展“青年学子安徽行”就业创业实践活动。截至目前，全市已支持高校毕业生、返乡人员、脱贫人口等重点人群创业21456人次。

8

抓好根治欠薪源头预防、协同治理，维护劳动者合法权益。

市人力资源

社会保障局

石晓东

监察支队

一是抓常态治欠。强化治理欠薪冬季行动专班工作运行机制，密切部门协作，加大行政执法联合检查力度，加强行刑衔接，推进治欠工作常态化长效化。自9月起，建立治理欠薪常态化周调度会商机制，重点围绕重点案件化解、欠薪积案攻坚、行刑衔接梗阻、制度落实不足等开展调度会商，议定事项实行清单闭环管理，直至办结销号。目前累计召开会商调度会17次。二是抓源头防欠。扎实开展保障农民工工资支付制度落实提升年活动，着力推动保障农民工工资支付各项制度落实落细，依法保障农民工工资权益。对保障农民工工资支付各项制度落实情况实行月通报、月排名制度，并列入市政府负责同志重点调度推进事项，全市保障农民工工资支付制度综合覆盖率79.24%，社保卡发放工资比率达76.3%。三是抓平台建设。持续推广应用“满薪满益”服务平台，以数智赋能制度监管。2月29日在全省率先实现农民工工资保证金线上监管服务功能，3月上旬举办全市“满薪满益”品牌创建培训班，10月17日对全市在建项目劳资专管员开展平台预警信息处置培训。平台累计监管工程项目906个、服务农民工101.8万人次、发放工资68.3亿元，依托42条预警参数共处置预警信息1.1万条。“满薪满益”创新做法获2024年全国新时代“枫桥经验”优秀案例等7项国家级荣誉，并在人社部工作信息、《安徽信息》推广。四是抓宣传震慑。5月10日，组织开展“满薪满益”和谐劳动关系普法宣传进工地活动，通过进工地、进企业、进社区、进零工市场等，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等政策法规条例，强化用工管理主体、相关监管主体遵法守法用法意识和农民工依法维权意识。对重大典型欠薪案件予以曝光，今年以来累计公布曝光4批21起重大典型欠薪案件。

9

推进养老保险提质扩面，企业职工养老保险参保缴费率75%以上。

市人力资源

社会保障局

袁芬

社保局

截至 2024年底，我市城镇企业职工基本养老保险参保人数52.31万人(其中在职44.02万人，退休8.29万人)，完成目标任务的121%，平均缴费基数为4941.58元。