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索引号: 113416005563302087/202504-00065 组配分类: “双随机、一公开”
发布机构: 亳州市人力资源和社会保障局 主题分类: 劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 公告
有效性: 有效 关键词:
名称: 关于印发2025年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划和部门联合抽查工作计划的通知 文号:
发文日期: 2025-04-15 发布日期: 2025-04-15
索引号: 113416005563302087/202504-00065
组配分类: “双随机、一公开”
发布机构: 亳州市人力资源和社会保障局
主题分类: 劳动、人事、监察、就业 / 公民 / 公告
有效性: 有效
关键词:
名称: 关于印发2025年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划和部门联合抽查工作计划的通知
文号:
发文日期: 2025-04-15
发布日期: 2025-04-15
关于印发2025年度全市人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划和部门联合抽查工作计划的通知
发布时间:2025-04-15 11:26 信息来源:亳州市人力资源和社会保障局 浏览次数: 字体:[ ]

各县区人力资源社会保障局,亳州高新区社会事务局,亳芜园区劳动局,局属各单位

根据《关于印发2025年度全省人力资源社会保障系统“双随机、一公开”抽查工作计划和部门联合抽查工作计划的通知》(皖人社秘〔2025〕71号),研究制定了《2025人力资源社会保障系统双随机、一公开抽查工作计划2025年度人力资源社会保障系统部门联合抽查工作计划》。各地各单位结合实际认真组织实施持续优化监管方式,不断提升监管效能,全力营造良好市场环境。

请各县(区)人力资源社会保障部门、有关单位严格按照工作要求完善检查对象名录库和执法检查人员名录库,制定抽查工作计划,及时完成抽查任务,分别2024620日和1120日前,向市人力资源社会保障局(政策法规科)报送阶段性和全年抽查工作总结材料,并按要求填报县(区)、本单位2024年度双随机抽查计划实施情况统计表(附件)

联系人:陆竞择 

  话:05585132336

  箱:1950888406@qq.com

 

 

附件2025年度双随机抽查计划实施情况统计表(样式)

2025415

 

(此件主动公开)


2025人力资源社会保障系统“双随机、一公开”

抽查工作计划

 

序号

抽查任务名称

抽查事项

发起方式

抽查主体

(层级)

抽查对象

抽查基数比例

抽查

时间段

备注

1

2025年度全省人社部门劳动用工管理情况检查

规章制度制定情况检查

各地自行组织发起

市、县(市、区)人社部门

存续企业

 

各地根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比例

20254月至10

 

劳动合同及招用工管理情况检查(已列入联合抽查计划,按联合抽查计划执行)

遵守工作时间和休息休假规定情况检查

遵守禁止使用童工规定情况检查

遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况检查

工资支付和执行最低工资标准情况检查(已列入联合抽查计划,按联合抽查计划执行)

2

2025年度全省人社部门社会保险法律法规执行情况检查(除医疗保险、生育保险外)

社会保险法律法规执行情况检查(除医疗保险、生育保险外)

自行组织发起

社保局,市、县(市、区)人社部门

存续企业

各地根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比例

20254月至10

 

3

2025年度全省人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查

人力资源市场法律法规执行情况检查

各地自行组织发起

市、县(市、区)人社部门

经营性人力资源服务机构

全省约4000家3%

20254月至11月

 

4

2025年度全省人社部门职业技能培训与人才评价机构检查

职业技能培训机构检查

各地自行组织发起

市、县(市、区)人社部门

全省职业技能培训机构

民办职业技能培训机构14195%

20254月至11月

 

技能人才评价机构检查

各地自行组织发起

市、县(市、区)人社部门

全省技能人才评价机构

技能人才评价机构10545%

20254月至11月

 

5

2025年度全省人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查

劳务派遣法律法规执行情况检查

各地自行组织发起

市、县(市、区)人社部门

全省劳务派遣单位

全省约90002%

20254月至11月

 

 


2025年度全省人力资源社会保障系统部门联合抽查工作计划

 

任务名称

联查部门

抽查事项

联查对象

检查主体

责任分工

抽查比例

时间安排

备注

2025年度全省外商投资企业部门联合抽查

商务部门

外商投资企业年报公示信息检查

全省外商投资企业

市、县级商务部门、市场监管部门、人力资源社会保障部门

市、县级商务部门牵头发起,同级市场监管部门、人力资源社会保障部门按职责分工负责

总体抽查比例不低于3%根据企业信用风险分类结果实行差异化抽查

20257月至11月

 

市场监管部门

登记(备案)事项检查;公示信息检查

人力资源社会保障部门

劳动用工管理情况检查;劳务派遣法律法规执行情况检查;企业年报公示信息检查

2025年度道路运输新业态企业部门联合抽查(网络预约出租车)

交通运输管理部门

网络预约出租汽车企业经营活动,安全生产管理制度落实情况;抽成“阳光行动”落实情况

网约车运营平台公司及注册车辆、驾驶人员

、县级交通运输管理部门、公安部门、人力资源社会保障部门、市场监管部门、税务部门

、县级交通运输管理部门牵头发起,同级公安部门、人力资源社会保障部门、市场监管部门、税务部门按职责分工负责

各地根据实际情况自行确定抽查比例

20254月至11月

 

公安部门

车辆是否存在逾期未检验和未报废等安全隐患,车辆及驾驶人员是否有多次交通违法未处理

人力资源社会保障部门

劳动规章制度建设情况;明确与从业人员用工关系、签订协议等情况;从业人员参加社会保险情况;保障从业人员获得合理劳动报酬情况;保障从业人员获得合理休息情况

市场监管部门

价格行为检查

税务部门

履行纳税义务、扣缴税款义务及其他税法遵从情况的检查

2025年度道路运输新业态企业部门联合抽查(网络货运平台)

交通运输管理部门

网络货运经营者实际承运车辆及驾驶员资质审查情况的检查;网络货运经营者虚构交易、运输、结算信息的检查

注册在我省、取得线上服务能力认定的网络货运平台公司

市、县交通运输管理部门、市场监管部门、人力资源社会保障部门税务部门

市、县交通运输管理部门发起,同级市场监管、人力资源社会保障部门税务部门按照职责分工负责

各地根据实际情况自行确定抽查比例

2025年4月至11月

 

市场监管部门

价格行为检查

人力资源社会保障部门

保障从业人员获得合理劳动报酬情况检查

税务部门

履行纳税义务、扣缴税款义务及其他税法遵从情况的检查

 

2025年度网约车平台公司线上服务能力部门联合抽查

交通运输管理部门

移动互联网应用程序,配合依法查询、调取相关数据信息能力及履行情况,数据库接入监管平台情况

注册在我省、取得线上服务能力认定的网约车平台公司

省交通运输厅、省通信管理局、省公安厅、省人力资源社会保障厅、中国人民银行安徽省分行、省委网信办及被抽查企业所在地对应市级部门

省交通运输发起,省通信管理局、省公安厅、省人力资源社会保障厅、中国人民银行安徽省分行、省委网信办按照职责分工负责

抽查比例不超过15%

2025年4月至10月

 

通信管理部门

网约车平台网络应用、服务器设置等相关信息检查;从业人员相关证明材料,网络与信息系统定级备案情况(备案证明、报告等)以及网络信息安全管理、技术手段建设等相关材料检查

公安部门

网络安全等级保护制度落实情况;信息内容安全责任落实情况;数据安全和个人信息保护工作情况;提供技术接口情况

人力资源社会保障部门

劳动规章制度建设情况;明确与从业人员用工关系、签订协议等情况;从业人员参加社会保险情况;保障从业人员获得合理劳动报酬情况;保障从业人员获得合理休息情况

人民银行

支付结算业务合规性情况

网信部门

网上内容处置能力情况

2025年度全省劳动用工部门联合抽查

人力资源社会保障部门

工资支付和执行最低工资标准情况检查;劳动合同签订情况检查

全省存续企业

市、县级人力资源社会保障部门、市场监管部门、住房城乡建设、交通运输部门

市、县级人力资源社会保障部门牵头发起,同级市场监管部门、住房城乡建设部门、交通运输部门按职责分工负责

 

各地根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比例

20254月至11

 

 

市场监管部门

登记(备案)事项的检查;公示信息的检查

住房城乡建设部门

通航建筑物运行情况监督检查

交通运输部门

2025年度外卖送餐员权益维护部门联合抽查

 

市场监管部门

压实企业合理管控外卖骑手在线工作时长落实情况;压实企业对外卖食品安全知识培训和配送食品环节安全责任落实情况

外卖餐饮平台及第三方配送合作单位

 

市、县级市场监管部门、公安部门、人力资源社会保障部门、商务部门

 

市、县级市场监管部门牵头发起,公安、人力资源社会保障、商务部门按职责分工负责。

按照不低于25%的比例抽查

20258月至11

 

公安部门

压实企业对外卖送餐员的日常交通安全教育,引导督促使用符合国家安全标准的配送车辆

人力资源社会保障部门

压实企业在外卖送餐员劳动报酬、社会保险、职业技能培训等方面主体责任

商务部门

优化公共服务;推动外卖送餐服务标准化建设;压实企业在外卖送餐员安全生产等方面主体责任


附件

2025年度双随机抽查计划实施情况统计表(样式)

填表单位:                                                           填表时间:

序号

抽查任务名称

任务开展

完成情况

累计抽查企业(户数)

发现问题(户数)

责令整改(户数)

立案调查(户数)

结果公示

(户数)

备注

1

2025年度全省人社部门劳动用工管理情况检查

 

 

 

 

 

 

 

2

2025年度全省人社部门社会保险法律法规执行情况检查(除医疗保险、生育保险外)

 

 

 

 

 

 

 

3

2025年度全省人社部门人力资源市场法律法规执行情况检查

 

 

 

 

 

 

 

4

2025年度全省人社部门职业技能培训与人才评价机构检查

 

 

 

 

 

 

 

5

2025年度全省人社部门劳务派遣法律法规执行情况检查

 

 

 

 

 

 

 

6

2025年度全省劳动用工部门联合抽查

 

 

 

 

 

 

 

7

2025年度全省外商投资企业部门联合抽查

 

 

 

 

 

 

 

8

2025年度道路运输新业态企业部门联合抽查(网络预约出租车)

 

 

 

 

 

 

 

9

2025年度道路运输新业态企业部门联合抽查(网络货运平台)

 

 

 

 

 

 

 

10

2025年度网约车平台公司线上服务能力部门联合抽查

 

 

 

 

 

 

 

11

 

2025年度外卖送餐员权益维护部门联合抽查

 

 

 

 

 

 

 

 

注:请各市、省直管市县人社局省社保局分别于615日和1130日前报送此表以及工作开展情况,注重总结特色亮点、查找问题不足。请严格按照抽查任务名称确定数据统计口径并填写进展,抽查任务名称不得修改;任务完成情况全面完成”“持续推进”“未按时完成三类,未按时完成备注中注明未完成地区

 

 

 

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