人力资源和社会保障领域（3项）

序号

违法行为

处罚依据

从轻情形

1

违反《就业服务与就业管理规定》第六十二条规定，用人单位招用人员后未按规定于录用之日起30日内办理就业登记手续的。

《就业服务与就业管理规定》第七十五条

首次实施此类违法行为，超过规定期限10日内办理就业登记手续， 未造成危害后果的。

2

违反《就业促进法》规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的。

《中华人民共和国就业促进法》第五十四条、第六十七条

首次实施此类违法行为，提取金额不足或足额提取但部分挪用，责令限期改正后及时改正，未造成危害后果或主动消除、减轻违法行为危害后果的。

3

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的（含未按规定缩短工作时间）。

《劳动保障监察条例》第二十五条

首次实施此类违法行为，受侵害人人均日延长工作时间4小时以上5小时以内或人均月延长工作时间54小时以上72小时以内，履行了民主协商程序且及时足额支付加班工资，责令限期改正后及时改正，没有造成人身损害等危害后果的。